Technicien(ne) comptable et paie

Passionné par la gestion comptable ? Êtes-vous à la recherche d'un emploi en tant que technicien comptable et paie dans une entreprise qui privilégie les technologies émergentes de Microsoft et qui encourage le développement de la carrière de ses employés ? Une entreprise qui offre des avantages sociaux hors pair avec une équipe motivée, compétente et dynamique? Et bien… vous avez trouvé!


Description du poste

Relevant du Vice-président finance et travaillant en étroite collaboration avec d’autres intervenants, le titulaire aura comme responsabilité de gérer les processus de paie et de comptabilité. Celui-ci participera à la facturation des recevables et tiens à jour les comptes payables. De plus, celui-ci participera à la préparation des états financiers, ainsi qu’à la production de la paie.

Principales tâches et responsabilités

Comptabilité

o Exécution cycle comptable complet ;
o Production des états financiers mensuels ;
o Réaliser la facturation des contrats des mandats en cours selon les ententes ;
o Tenir à jour les comptes payables et recevables;
o Réaliser des conciliations bancaires ;
o Réaliser le processus de fin de mois ;
o Effectuer les divers classements électroniques ;
o Gérer les déclarations de conformité légale ;
o Analyser et préparer les remises mensuelles de TPS / TVQ ;
o Analyser les comptes du grand livre ;
o Préparer des écritures de journal ;
o Effectuer les rapprochements bancaires ;

Paie

o Gérer le processus complet de la paie
o Agir en tant que personne-ressource pour les employés en ce qui concerne leur paie
o Mettre à jour les dossiers des employés
o Être responsable des T4, des R1 et de la CSST
o Administrer les avantages sociaux (retraite, assurance, etc.)
o Réaliser les paies et les déclarations afférentes ;
o Autre tâche connexe

Exigences requises

Formation académique

o Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité

Expérience

o 3 années d’expérience pertinente en comptabilité
o Connaissance du cycle de la paie et des lois sur les normes du travail
o Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
o Atout : Connaissance du logiciel Sage
o Atout : Connaissance de Microsoft Business central, Dynamics Business ou Dynamics NAV
o Atout : Connaissance de Nethris
o Atout: bilinguisme

Compétences recherchées

o Faire preuve d’autonomie
o Faire preuve de débrouillardise au niveau technologique
o Minutie et rigueur
o Être intègre et digne de confiance
o Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
o Savoir organiser
o Être doué pour la communication interpersonnelle
o Discrétion.

Emyode offre un salaire concurrentiel et plusieurs avantages :

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
REER collectif avec une participation employeur;
Programme d’assurances collectives;
Programme mobilité avec ordinateur portable, et un remboursement pour la connexion Internet et cellulaire;
Programme de formation continue;
Bonification salariale au rendement;
Bonification salariale considérable à la réussite d'examens de certifications Microsoft;
Programme de conciliation travail-famille avec flexibilité des horaires, journées de congé pour raison familiale et possibilité de faire du télétravail occasionnel;
Un milieu de travail inspirant où le dynamisme et l’innovation ont leur place.

À propos d'Emyode

Emyode est une firme de spécialistes qui carburent aux technologies Microsoft, actuelles et émergentes, depuis plus de 15 ans… mais avant tout, nous sommes une grande famille qui partage les mêmes valeurs.

Nous développons de nouvelles applications ou nous modernisons des solutions existantes, nous en assurons la gestion et la surveillance, tout ceci avec un seul but : procurer la tranquillité d’esprit pendant l’évolution des applications de nos clients.

Faire partie de l’équipe Emyode, c’est assumer ce que nous proposons, entretenir la confiance, rechercher la solution la plus efficiente… et c’est aussi ramer dans la même direction. C’est ainsi que nous fonctionnons au quotidien, et c’est ce qui nous guide dans toutes nos décisions.

Emyode est un leader dans son créneau et nous sommes convaincus que le pivot de cette réussite passe d'abord par la relation avec nos employés. Nous favorisons les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et nous gardons une communication ouverte, ce qui nous assure d’avoir des employés engagés et mobilisés.

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